Team building se koristi kao sredstvo uspostavljanja i razvoja osjećaja za suradnju među kolegama, za razvijanje osjećaja pripadnosti kompaniji, kao i međusobnog povjerenja među svim zaposlenima nezavisno od pozicije na kojoj rade.
Engleska riječ “team building” u doslovnom prijevodu znači „stvaranje tima“, a najkraće rečeno objašnjava se kao skup edukativno-rekreativnih i zabavno-rekreativnih aktivnosti kojima je cilj stvaranje tima, osnaživanje i poboljšanje međuljudskih odnosa u postojećem timu kako bi se dosegli zajednički ciljevi.
10 Razloga za Team Building :
- Poboljšanje komunikacije
- Bolje razumijevanje članova tima
- Povećanje motivacije zaposlenih
- Bolje razumijevanje zajedničkih ciljeva kompanije
- Razumijevanje važnosti učinka svakog zaposlenog
- Učenje jednih o drugima, dobrim stranama i slabostima
- Povećanje produktivnosti i efikasnosti
- Bolja suradnja unutar kompanije
- Povećanje lojalnosti zaposlenih
- Stvaranje ugodnijeg okruženja za rad